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山东药品食品职业学院干部廉政档案管理办法


2017年12月27日 15:23  点击:[]

山东药品食品职业学院干部廉政档案管理办法

为加强我院党风廉政建设,促进干部廉洁自律,强化对干部的监督管理,根据党风廉政建设有关规定,特制定本办法。

一、建立廉政档案的对象

全院正科级及以上干部。

二、廉政档案主要内容

(一)执行党风廉政建设各项规定情况;

(二)述职述廉及民主测评情况;

(三)组织生活会有关材料;

(四)党风廉政建设责任考核情况;

(五)干部经济责任审计结果报告及专项监督检查结论中与干部本人有关的材料;

(六)执行个人重大事项报告情况;

(七)婚丧嫁娶等事宜报告;

(八)廉政谈话情况;

(九)奖惩情况;

(十)党风廉政建设文件精神学习情况;

(十一)其他有关情况。

三、廉政档案运用范围

(一)为推荐、提拔、使用干部提供依据;

(二)为年度考核、先优评选、表彰奖励提供依据;

(三)了解掌握干部落实党风廉政建设责任制情况;

(四)为其他党风廉政建设工作提供依据。

四、廉政档案材料的收集

(一)廉政档案材料由纪检监察室负责收集,组织人事处、财务审计处、各党总支等有关部门和干部本人配合。各总支(部门)要及时整理各自职责范围内廉政档案材料,原则上在每学期末上报纪检监察室,重要材料及时上报,同时报送电子信息。

(二)干部本人填写或提供的材料,必须由本人签名确认;由各部门提供的材料,要在材料上载明出处和日期,并加盖印章。

(三)档案材料经审核后,归入廉政档案。

五、廉政档案的管理

(一)廉政档案的建立和管理由纪检监察室负责。

(二)廉政档案建立和管理由专人负责,查阅档案须经批准方可调阅。

(三)廉政档案集中保管存放,按件整理归档,分类排列,实行一人一档管理制度。

(四)建立干部廉政档案信息库,逐步实行电子化管理。

(五)廉政档案的建立和管理严格执行保密法和档案法的有关规定,做到合法、规范、真实、安全。

(六)在廉政档案建立和管理过程中,有瞒报、不报、失密、泄密、弄虚作假、失职渎职等行为的,按照有关规定追究责任。

六、本办法由纪委负责解释。

七、本办法自公布之日起施行。

中共山东药品食品职业学院纪律检查委员会

2017年10月

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